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Vorreste un robot come capo?

Bridgewater Associates, il più grosso fondo speculativo del mondo, ci sta lavorando

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Vi piacerebbe prendere ordini da un robot? Venire convocati da un’IA che vi dice che i vostri servizi non sono più richiesti? O magari fare il colloquio per l’assunzione con un bot, invece che un selezionatore umano? Be’, preparatevi in ogni caso, perché potrebbe essere questo il futuro dell’impresa; almeno se quanto sta facendo Bridgewater Associates, il più grosso fondo speculativo del mondo, dovesse funzionare e dovesse prendere piede nel resto del mondo. La compagnia, fondata nel 1975, ha infatti creato nel 2015 un team di programmatori, il Systematized Intelligence Lab, che ha il compito di creare un software che sia in grado di occuparsi della gestione giornaliera dell’azienda: assunzioni, licenziamenti, decisioni strategiche in linea con la visione del fondatore.

Come funziona il software, che si chiama PriOS? Ovviamente si nutre di dati: l’azienda utilizza già un sistema che permette sia di registrare ogni riunione, sia di “dare un voto” ai dipendenti; PriOS sfrutterà questi dati per creare i profili dei dipendenti, metterne in evidenza pregi e difetti e valutarne l’operato. In più, si occuperà di fissare obiettivi e di controllare che vengano realizzati, e potrà anche valutare se assumere un nuovo candidato, o di ”far fuori” un dipendente in caso di necessità. Come reagiranno gli impiegati (che sono umani) di Bridgewater Associates? E soprattutto, se l’esperimento funzionasse potremmo in futuro trovarci tutti con un capo robot? Stando a un sondaggio condotto da DARE2, la prospettiva non è così spaventosa: un terzo degli americani dichiarano addirittura che preferirebbero un robot a un essere umano. E come ha scritto Emmanuel Marot, CEO di LendingRobot, «la cattiva notizia è che il vostro prossimo capo potrebbe essere anche meno empatico del precedente; quella buona è che non avrà nulla contro di voi, personalmente».

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